如何塑造品牌视觉形象
第一，要明确从事的行业，了解清楚自身产品需要面对的消费群体，哪些是主流消费群体，以及市场需求定位，价格定位等等进行综合考虑分析，针对自身进行精准定位；
第二，品牌文化的建立，品牌文化分为两种，一种是内部的，针对内部人员的，比如绩效考核，企业文化等。另外一种就是外部的，对外展示的，比如品牌文化，企业简介，广告语，品牌故事等等。
第三，视觉系统的建立，比如logo，包装，vi，宣传册，海报，易拉宝等等，这些都是可以看到接触到的，有利于吸引消费者的眼球，与企业之间产生粘性。提高企业品牌形象。
第四，就是后期品牌推广了。无论是地推还是网络推广，都是为了提高企业形象增加产品销量提高企业效益的。
1.你要找文化原型，找老百姓本来就认识的东西，不要自己想象一个不存在的东西。
2.通过超级符号的设计将这个原型私有化，比如天猫，老百姓本来就认识猫，现在这个猫长的很独特。大家一看到就知道是阿里的天猫。
3.根据你的实力和经营特性选择一些方面做压倒性的广告投入。这里的广告不一定是花钱的广告，自己公司的办公室，员工服装等等都是广告的一部分。
4.持续的为社会提供优质的产品和服务，做到你要做的，做到你承诺给社会的。
5.最后想说，一切都是时间的积累，客户看到你说到做到，对他真的好，品牌就出来了，当然还有个最重要的，不要因为一个品牌有点成绩了就又做了个品牌，什么钱都想赚是不现实的。坚守一个，用时间积累。
以上是个人观点，不代表全部，也不一定代表能成事。
品牌形象的塑造方法
加强品牌管理首先要求企业负责人亲自过问品牌问题，把形象塑造作为企业的优先课题，作为企业发展的战略性问题，像抓产品质量一样来抓品牌形象塑造。
这样做，更有利于把品牌形象和企业愿景与经营理念结合起来，其次，要树立全体员工的品牌意识，员工明白了塑造品牌形象的重要意义，就会产生责任感和使命感，进而形成凝聚力和战斗力。
加强品牌管理的另一个核心问题是要在企业内部建立起特有的理念体系和运作机制，建立起科学的组织架构和严密的规章制度，这是实施品牌管理的组织保证。
如何通过员工形象提升品牌形象
成功没有捷径，成绩也来之不易，人生当中，有多少人渴望成功、有多少人抱怨命运不公、又有多少人被现实击垮、还有多少人自暴自弃失去信心，这就是社会荆棘之路，它能让你辉煌、也会让你平凡、更会让你黯淡、还会消磨你的意志。
在这条路上，只有不停的与自己本能、本想、本领、境界作斗争、用付出和练就验证自己的每一天、用困难和坎坷磨练自己的意志、打造自己的信心和本领、提高自己的认知与胸怀、一切用付出与节奏，练就着每一天，在困难崎岖的小道、充满无限未知的领域练就奔跑经验与速度，从今天开始。
让自己充实并快乐着，送给一路关心你和你爱的人，祝大家520幸福快乐！