同事,

为什么同事就是同事不是朋友

1. 同事就是同事不是朋友。
2. 这是因为在工作环境中，同事之间的关系主要是基于工作任务和职业目标，而不是建立在个人情感和共同兴趣上。
同事们可能有不同的背景、价值观和目标，他们的交往更多地是出于工作需要而非个人友谊。
3. 此外，工作中的竞争和压力也会影响同事之间的关系。
每个人都有自己的职责和目标，有时候可能会出现利益冲突或者争夺资源的情况，这会导致同事之间的关系变得更加疏远。
然而，这并不意味着同事之间完全没有友好和合作的可能性，只是相对于朋友关系而言，同事关系更多地是建立在工作上的。

同事和朋友之间存在着一些关键的区别，这些区别可能导致同事难以成为真正的朋友。

首先，同事之间的关系通常建立在工作利益的基础上，而不是基于共同的兴趣、价值观和目标。

其次，同事之间存在一定的竞争关系。在同一家公司或组织中，同事之间通常会面临竞争，例如争取晋升机会、绩效评估、薪资福利等方面的竞争。

最后，朋友之间的关系通常建立在共同的兴趣、价值观和目标上。朋友之间有着更深层次的相互了解和支持，他们可以在生活中分享彼此的喜怒哀乐，互相帮助和支持。同事之间的关系往往不够深入，可能缺乏朋友之间的亲密和支持。

当然，也有一些同事可以成为真正的朋友，但这需要双方在共同点上建立联系，并愿意在工作中保持诚实和公正的态度。同时，也需要保持适当的个人边界和尊重彼此的工作职责和利益。

有人说“同事是同事，同事不是朋友”，你认同这句话吗？为什么

认同。

1.你可以试一下，即使你有关系比较好的同事，在一起工作时可以一起逛街，一起吃饭，如果哪天不在一起工作了，时间不用很长，一至两年，你看下你们联系的频率。

2.更不用说平常就不怎么近的同事，和陌生人没什么区别，甚至不如陌生人。陌生人还不会看你笑话，说你是非。

3.同事就只是同事，有些时候为了抱团取暖，可以相处得像朋友一样。但如果你把同事当成了朋友，就会伤心失望的。

当然，凡事并不绝对。也有的同事会成为知心好友，只是很少。

谢谢邀请。这句话我大部分是认同的，不妨说点个人的亲身体验吧！

我呆过三个单位，接触了许多人，同事成为朋友的很少，大部分只是职场上的工作关系。

我这个人城府不深，很愿相信别人，关系非常密切的同事，说话不愿掖着藏着。可有的人为了讨好上峰，竟把我和他议论领导的话，添油加醋地汇报了。他成了领导的“贴心小棉袄”，我倒成了头头的“眼中钉”，实际上，他比我说得重多了。

同事，同事，说白了，就是在一个职场共事。职场中牵涉许多复杂的关系和个人的利益，每个人都有自己不为人道的内心秘密，很多人都不想和同事走得太近，让别人掌握自己。

有的同事，虽脾气相投，兴趣相近，接触密切，见面称兄道弟，好像比朋友还亲，可到了关键时候就变了。

如:两人发生利益冲突，涨工资，提干，分配，表彰等等，二人只选其一，很多人的心态就起了变化。“友谊的小船说翻就翻”的现象我看到的太多了。即便是表面过得去，但也是心里不服气。

如果你是领导，在单位交朋友也不太好办，有的人是你的朋友，有的人不是，你遇事这亲疏关系怎么处理?怠慢了朋友，他说你就不够朋友，你照顾了朋友，他说你任人唯亲。

真正的朋友，是你离开了这个单位，还和你情谊不断，关系更近的同事。他是真舍不得离开你，实打实的对你好，而且不掺杂任何个人利益。有这样的同事，我注定和他交一辈子的朋友！

绝对认同这样的说法。

因为同事是同事，朋友是朋友，拿同事当朋友，很可能会让自己处于一个危险的境地，因为同在一个窝里吃饭，即使是关系很密切，但是一旦有利益上的冲突时，同事与同事之间难免都会有场“战争”的，俗称“办公室之战”！

朋友，就算是在平常的酒桌朋友，也不会有直接的利益关系，哪怕是吹破天，哪怕是现场干一架，也会是“快意恩仇”的那种。能称得上是朋友的，都是经过很多考验后才确定谁是谁的朋友！在战场上，朋友都是那种可以拿后背给他保护的那种自己最信得过的人。

所以，拿同事当朋友，说大了点相当是自己在给自己掘了座坟墓，自己给自己安放一枚定时炸弹，说不准哪天自个儿怎么死的都不知道呢！当然，也有先是同事后来变成朋友的，但这样的可能除非你不再与他有利益上的关联。交友需谨慎，防人之心不可无啊！

谢邀！

不认同。同事是同事，同事不是朋友。但同事完全可以发展成为很要好的朋友。

同事就是在一起共事，为同一的事业共同打拼！既有共性，也有共的目的。但也有不同的方式_方法_途径和手段取得不同的成绩和效果，获得不同利益和收获。也就产生了同事之间的利益冲督和工作中出现的矛盾！这就是这个问题的同事就是同事，同事不是朋友的说法！

我不认同的是同事之间的利益並不存在不可调合的利害关系，同事之间的矛盾是完全可以统一的！如果一个单位的员工都是井水不犯河水，矛盾尖锐的不可调和，互相钩心斗角，这个公司永远都不可能搞好！

我所在的公司，绝大多数员工，都能做到，员工之间都互相关心，互相邦叻助，心往一处想，劲往一处使，政治上互相学习，工作上互相促进，生活上互邦功，利益上互助谦让，有了困难抡看上，有了荣互相让，大家都以诚相待，都讲奉献，不讲索取！不少员工相互之间都结成了牢不可破的朋友！

从一个战壕里磨爬滖打出来的同事加朋友是牢不可破的，比单纯的朋反更加牢固！经得起任何考验，更加坚不可摧，友谊长存！

拙见，请指正！

这句话是完全正确的，人在职场，同事永远不可能成为朋友，除非你们不再是同事。

我先给大家解释一下同事的含义:同事指的是同一公司或者同一部门下相与共事的人。同事与朋友最大的区别就是朋友没有任何利益冲突。

同事为什么不能成为朋友

有很多职场新人不理解，说同事怎么会不能成为同事呢？我和现在同事关系就非常好之类的话。那是因为，你们现在关系好，可能是还没有涉及到利益冲突。一但你们之间有了利益冲突，你们的关系马上就会一落千丈。

职场有一句老话，没有永远的情谊，只有永远的利益。这句话非常精髓的道出了同事之间的关系，同事，始终都是你的竞争对手，也只有这样，职场才会有竞争，有竞争才会让人有奋斗的欲望！

怎样处理和同事的关系

日常工作中，同事之间的关系是最难把握的。如果与某个同事的关系过于亲密，难免会让其他的同事议论。但是如果和谁都爱答不理，又会落下一个不团结同事的骂名。

小明是一个95后毕业的大学生，由于其开朗的性格，很快和同事达成了一片。但是由于小明过分的攀附领导，同事们都看在眼里怒在心里。二个月前的部门小组长精选，小明志在必得，为此他做了很多的功课。竞选那天，小明的表现非常好，在最后一个同事投票环节，小明的票数却只有1票，遗憾落选。后来没多久，小明就离职了，离职报告上留下了一句话：贵公司同事关系太复杂，我应付不来！

这是一个典型的没有处理好同事关系的例子，并不是说你对同事好就行了。你做了任何威胁同事利益的事情，都有可能会得不到同事的支持。

与同事相处，我们必须注意的一点，就是要心态平和，遵守底线，不要顾此失彼。同时做事不要太张扬，尽量少说话多做事，给人以稳重的感觉。

别把同事当朋友

在职场，我们最重要的一点，永远不要把同事当朋友，除非你们不再是同事。如果你全心全意的把自己的心里话都告诉同事，那么，一旦出现利益冲突，你就会分分钟出局。曾经你告诉同事的话都会成为插进你心窝的利刃，狠狠的刺痛着你。

同事是用来配合工作的，不要因为某件事就和同事交好或者闹僵，这可能对自己的事业发展就产生了一定的影响。

最重要的一点，自己的工资不要和同事泄露，有可能因为你的一句话，对方就会找领导要求涨工资。理由就是他和你的工作一样，为啥工资比你少。这对自己的发展更是极为不利。

朋友是交心的

朋友与同事最大的区别，就是朋友自己没有任何的利益冲突，你涨工资了，你的好朋友会和你一起庆祝，而不是背地里暗自骂你。朋友不需要太多，一个人一辈子能有一个知心的朋友就足矣，在你有事的时候，他就是你最知心的后盾。